Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов
Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

Формат 
и условия обучения

Тип обучения
Профессиональная переподготовка
Формат
Очная с дистанционными образовательными технологиями
Место
Москва, проспект Вернадского, д.82, РАНХиГС
ПОТОКИ

  • 01.
    Длительность
    502 академических часа
  • 02.
    Результат
    Диплом о профессиональной переподготовке
  • 03.
    Стажировки
    Региональная и зарубежная

  • Модуль 1

    Глобальные тренды развития системы государственного управления России

  • Модуль 2

    Социально-экономическое развитие России

  • Модуль 3

    Региональная стажировка

  • Модуль 4

    Идеология и ценности России

  • Модуль 5

    Зарубежная стажировка

  • Модуль 6

    Эффективные коммуникативные стратегии руководителя

Принципы построения программы

  • Практикоориентированность - совмещение практических (дискуссии, модерации, деловые и управленческие игры, тренинги, практикумы, симуляторы, кейсы и др.) и теоретических занятий, выступления экспертов, имеющих опыт государственной гражданской службы Российской Федерации, а также опыт реализации проектов в сфере публичного управления, применение технологий проектного обучения (деятельностный подход к обучению).
  • Гибкость – использование инструментов личностно-профессиональной диагностики, наличие входной, промежуточной и выходной диагностики знаний/умений/компетенций, групповой коучинг.
  • Масштабность – формирование сообщества профессионалов в целях обмена профессиональным опытом для решения стратегических управленческих задач.
  • Ключевым сквозным элементом программы является проектная работа, в рамках которой участники программы разрабатывают комплексные системные решения. Результаты проработки проектных решений представляются на финальном модуле программы членам экспертной комиссии в рамках итоговой аттестации.
  • Особенность программы: программа универсальна и рассчитана на комплексное развитие резервистов вне зависимости от направлений профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Она включает в себя тематические блоки по трендам государственного и муниципального управления, вопросам социально-экономического развития России, современным технологиям публичного управления, а также эффективным коммуникационным стратегиям и внутрикомандному взаимодействию.